Для того чтобы персонализировать сайт и предоставить вам максимальную пользу, мы используем файлы cookie. Среди прочего, они используются для анализа поведения пользователей, чтобы выяснить, как мы можем улучшить работу сайта для вас. Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с их использованием. Более подробную информацию вы можете найти в нашей Политике конфиденциальности.



Пресса о нас

PrintMailRate-it

​В этом разделе Вы найдете пресс-релизы нашей компании и информацию о нас в прессе.

 Патентный троллинг: «Идея» пришла к IKEA

​АБН | 23. марта 2022

Петербургская студия дизайна пытается зарегистрировать бренд «Идея», с логотипом, сильно напоминающим логотип известного шведского производителя мебели. АБН узнало у эксперта по товарным знакам Алексея Федоряки, может ли грозить иск от IKEA петербургской дизайн-студии.

 Доклад на конференции АНК по корпоративным коммуникациям

ВТП | 04. февраля 2022

Ольга Лалетина, руководитель отдела корпоративных коммуникаций по России и Азии компании Rödl & Partner: «Иностранные инвесторы при выборе потенциальных партнеров все чаще руководствуются ESG фактором. Растёт важность «осознанного потребления», особенно среди молодежи, которой важна не только цена продукта, но и его экологичность и социальная ответственность производителя. Во внедрении практик ESG не последнюю роль играет государство ...пример - немецкий закон об отслеживаемых цепочках поставок, который начнет влиять на бизнес уже 2023 году.

ESG для Rödl & Partner – это одно из ключевых направлений услуг, компания консультирует клиентов на тему экологического права и энергоэффективности.

 Россиянам дадут право на личный бренд

​abnews.ru | 31. января 2022

Пока преждевременно говорить о том, насколько полезной и популярной будет такая мера, отмечает руководитель направления процессуального права Rödl & Partner, патентный поверенный по товарным знакам Алексей Федоряка.

 Юристы получат возможность регистрировать личные бренды

Юрист компании | 28. января 2022

В Гражданский кодекс внесут изменения, которые позволят регистрировать товары не только юридическим лицам и ИП, но и гражданам.

Илья Лоханин, юрист Rödl & Partner комментирует это так: "Законопроект в целом можно оценить положительно, поскольку он дает дополнительные возможности, в первую очередь, самозанятым лицам по развитию и продвижению собственного бренда, повышению узнаваемости своих товаров и услуг."

 КПРФ против ДЭГ

​СOMNEWS | 13. декабря 2021

ДИТ Москвы с 2019 г. планомерно развивает систему дистанционного электронного голосования и намерен продолжить эту работу, особенно с учетом востребованности этого формата у москвичей. В пресс-службе ДИТа, сообщили, что вопрос дальнейшего использования системы ДЭГ для проведения выборов относится к компетенции МГИК и ЦИК РФ.

Юрист OOO Rödl & Partner Мария Кирилова отмечает, что в российском законодательстве уже предусмотрена уголовная ответственность лица, нарушившего правила работы с персональными данными.

"Так, уголовно наказуемыми является нарушение неприкосновенности частной жизни (ст.137 УК РФ), то есть незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия. На наш взгляд, к этой категории можно отнести и кражу персональных данных. Однако, согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда РФ, под собиранием сведений о частной жизни лица понимаются только умышленные действия. В связи с этим при назначении наказания за кражу персональных данных с помощью ДЭГ (как и при назначении любого другого уголовного наказания) обязательно должен рассматриваться вопрос о вине лица, совершившего данное деяние. В противном случае можно было бы допустить и привлечение к ответственности изобретателя автомобиля на том основании, что какая-то машина задавила пешехода. Наконец, сложно представить, что разработкой ДЭГ занимался один человек. Это вызывает вопрос, должны ли быть привлечены к уголовной ответственности все специалисты-разработчики ДЭГ и, если да, насколько дифференцированной должна быть эта ответственность", - подчеркивает Мария Кирилова.

 Frankfurter Allgemeine Zeitung (Германия): медобследование станет обязательным для работающих в России иностранцев

​ИноСМИ и Франкфуртер альгемайне цайтунг | 23. декабря 2021

Хельге Мазаннек, руководитель отдела налогового консультирования в московском офисе компании «Редль и партнеры». Ему пришлось ознакомиться с тем, что наряду с огромным количеством и частотой обследований они представляют собой кошмар и с чисто организационной точки зрения.

 Минтруд разработает новые нормы охраны труда

​Россиская Газета | 2 сентября 2021 г.

 

"Изменения трудового законодательства направлены на расширение самостоятельности работодателей и своевременном принятии мер для обеспечения безопасных условий труда", - обращает внимание партнер агентства юридических услуг Rodl & Partner Алексей Сапожников.

 

По его словам, изменение нормативной базы потребует проведения тренингов персонала, пересмотра локальных правил и приказов. Кроме того, надо будет провести специальную оценку условий труда людей. Как только Минтруд выпустит разрабатываемые документы, они смогут заняться этой работой.

 Rödl & Partner в Журнале «Импульс» 4/2020 – Корпоративная социальная ответственность (КСО): помогать людям – создавать будущее


Журнал Российско-Германской ВТП «Импульс» выходит четыре раза в год и знакомит читателей с новейшими тенденциями в российской экономике. При этом каждый выпуск журнала посвящен определенной центральной теме.

Кроме того, журнал информирует об актуальном положении в отдельных отраслях и регионах. Здесь публикуются и корпоративные новости, благодаря чему вы всегда будете знать, что происходит у других членов ВТП. И, конечно, мы представляем новых членов Российско-Германской ВТП.

 Новые требования Правительства в отношении передачи электронных данных

ТЕЛЕКАНАЛ | 9 Октябрь 2020 г.

С понедельника, 12 октября 2020 г., начинают действовать новые  требования Правительства Москвы в отношении передачи электронных данных  на сайте www.mos.ru для организаций. Для передачи данных будет  использоваться специальное шифрование, которое имеют преимущественно  лишь крупные группы компаний. Неисполнение указанных требований влечет за собой штрафные санкции, налагаемые Правительством Москвы.

 

Причины, по  которым выполнение данного требования может повлечь за собой  юридические сложности, разъясняет Алексей Сапожников, партнер и  руководитель отдела трудового и миграционного права компании Rödl &  Partner.

 Войти в сумрак: чем может обернуться запрет TikTok и WeChat в США

ИЗВЕСТИЯ | август 2020 г.

Блокировка популярных сервисов рискует вызвать Telegram-эффект
Полностью заблокировать TikTok и WeChat невозможно, ведь существует VPN, напоминает ассоциированный партнер Rödl & Partner Татьяна Вуколова.

 Два законопроекта о дистанционной работе

Трудовые споры | 22 июля 2020 г.

Дистанционная работа как вид трудового договора была закреплена в Трудовом Кодексе России 7 лет назад. Однако настоящую «проверку на прочность» правовое регулирование дистанционной работы прошло во время эпидемии коронавируса, когда подавляющее большинство офисных работников было вынужденно перейти на удалённую работу.

 

Законодатель быстро отреагировал на потребности бизнеса в изменении законодательства о дистанционной работе: в Госдуму внесли законопроекты, которые мы рассмотрим в нашей статье.

 Смягчение ответственности за нарушение валютного законодательства


7 июля 2020 года Государственной Думой Российской Федерации в последнем чтении приняты изменения в статью 15.25 Кодекса РФ об административных правонарушениях, устанавливающую ответственность за нарушения валютного законодательства (Законопроект № 518084-7).

 

Изменения предусматривают, в том числе, смягчение наказания для компаний-резидентов за неисполнение публичной обязанности по получению (возврату) денежных средства из-за рубежа по заключенным с нерезидентами внешнеторговым контрактам и договорам займа.

 То, что было исключено из законопроекта о телеработе.


16 июня 2020 г. в Государственную думу был внесен проект Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы», предусматривающий изменение Главы 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Важное изменение содержится в новой редакции статьи 312.2 «Особенности заключения и изменения условий трудового договора о дистанционной работе».

 

Законодатель предлагает разрешить сторонам не указывать в трудовом договоре о дистанционной работе место осуществления трудовой функции сотрудником. Таким образом, условие о рабочем месте, предусмотренное статьей 57 ТК РФ, больше не является обязательным для трудовых договоров о дистанционной работе, а также для положений о дистанционной работе в трудовых договорах о «смешанной» форме занятости (когда работа выполняется частично на дистанционной основе, частично на стационарном рабочем месте).

 Слово WEBINAR под защитой как товарный знак


В июне немецкие копании начали получать предупреждения о рисках, если они будут использовать для онлайн-семинаров слово webinar. Информация распространилась по средствам массовой информации, социальным сетям и интернет-форумам. Алексей Федоряка, руководитель отдела процессуального права Rödl & Partner разобрался, что произошло на самом деле.

 Неполучение валютной выручки: ответственность для резидентов и возможные меры для предотвращения ее наступления


В  условиях непростой экономической ситуации, вызванной пандемией, под  удар были поставлены не только малый и средний бизнес, но и крупные  компании, на регулярной основе имеющие дело с заключением и исполнением  внешнеторговых контрактов. Последствием таких событий, в том числе для  иностранных контрагентов, может быть не только невозможность произвести  оплату по контрактам в срок, но и банкротство или уход с рынка. Давайте  оценим последствия невозврата резидентами валютной выручки на территорию  Российской Федерации, а также возможные варианты предотвращения  привлечения резидента к ответственности в связи с невозможностью  получения валютной выручки по заключенным с иностранным партнером  контрактам.

 Дисциплина на «удаленке»


Сейчас многие работодатели пересматривают формат работы и предлагают своим работникам работать дистанционно. Такой массовый переход на дистанционную работу выводит на первый план вопрос дисциплины дистанционных работников и инструментов ее поддержания. Что может предпринять работодатель, если дистанционный работник «отбился от рук»: не выполняет свою работу, не отвечает на письма и звонки работодателя и т.д.?

 «Наследование» персональных данных


В эпоху стремительного развития информацион-ных технологий все большее внимание приковывает к себе оборот персональных данных, в том числе вопросы правопреемства персональных данных после смерти физических лиц. Правовое регулирование этой сферы в Российской Федерации начало формироваться относительно недавно и по-прежнему имеет ряд пробелов, одним из которых является вопрос «наследования» персональных данных умершего лица. Рассмотрим действующее законодательство, относящееся к этому вопросу.

 Изменения в российском миграционном законодательстве


25 июня 2020 года Правительство Российской Федерации внесло ожидаемые изменения в действующее Распоряжение от 16 марта 2020 года № 635-р: Теперь работники, имеющие разрешение на работу высококвалифицированного специалиста (HQS), имеют право въехать в Россию только один раз. Алексей Сапожников, начальник управления трудового и миграционного законодательства, объясняет, какие еще важные изменения следует ожидать.

 Как дистанционным сотрудникам работать после пандемии


За те месяцы, пока компании из-за неблагоприятной эпидемиологической обстановки трудились дистанционно, многие работодатели оценили удобства и преимущества работы из дома и обдумывают, как после окончания эпидемии организовать работу сотрудников. Пока проект поправок в Трудовой кодекс в главу о дистанционной работе проходит стадию обсуждения, рассмотрим, что можно сделать сейчас по действующим законам о труде.

 Ужесточение административной и уголовной ответственности в связи с коронавирусом


1 апреля 2020 г. вступили в силу законы о внесении изменений в КоАП РФ (No 99-ФЗ от 01.04.2020) и УК РФ (No 100-ФЗ от 01.04.2020). Введена ответственность за невыполнение правил поведения при введении режима повышенной готовности или в зоне чрезвы-чайной ситуации, за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиоло-гического благополучия населения, за публичное распространение заведомо ложной информации об обстоятельствах, представляющих угрозу жизни и безопасности граждан. В чем именно выражаются нововведения, рассмотрим в настоящей статье.

Контактное лицо

Contact Person Picture

Olga Laletina

Руководитель отдела корпоративных коммуникаций, Corporate Social Responsibility (CSR)

+7 495 9335 120
+7 495 9335 121

Отправить запрос

Deutschland Weltweit Search Menu